巴生中华总商会与雪兰莪人力资源发展中心 (SHRDC) 在 2006 年合作主办一系列的人力资源发展训练课程.
此课程的举办是为了配合政府提高国家竞争力及鼓励国内中小型企业提升他们的素质与生产力。为了达到上述目标，政府特别拨款给雪兰莪人力资源发展中心作为在中小型企业领域中的员工参加各项培训课程的津贴金。
这项培训课程津贴将涵盖中小型企业的各个领域，包括商业、贸易、制造业、旅游服务业、资讯工艺及制造管理等等课程。凡是从事中小型企业者 (SME) ，其员工有意参与我们所列出的各项训练课程，均可获得高达 80% 的津贴回扣，如从事中小型工业者 (SMI) 则可获得高达 50% 的津贴回扣。
中小型企业者身处在全球化的巨大挑战的今日，人力资源的培训对他们来说是成功的要素。如何开发和管理人力资源，吸引、保持及培训最优秀的人才，己成为企业竞争成败的关键问题。企业的竞争实质上就是员工素质的较量和竞争，高素质的员工，生产高素质的产品，高效率的员工，产生有竞争力的企业。中小型企业者除了能掌握技术和知识之外，还必须持续地接受培训和抱着终身学习的态度，来装备自己，才能确保企业的优势和提升竞争力与生产力，不然的话，将会被时代的巨轮所淘汰。
人力资源的发展是一个很重要的课题。而巴生中华总商会及雪兰莪人力资源发展中心所推介的人力资源发展训练课程乃其中一个最基本的人力资源发展，是属于比较技术性的知识和业务技能培训。人力资源发展除了培训知识及业务技能之外，还包括了其他重要的课题，如人力资源管理，人格及价值观的培训，人事激励，人才搭配及运用等。
本会呼吁会员踊跃参与这一系列的课程，有意者, 请连络本会秘书处电话03-33439289. 传真:03-33447362.
最新课程请游览：http://www.shrdc.org.my/programs/category/essential-skills
 SME training calendar 2013.pdf | [ ] | 280 Kb |