后行管令下,企业如何“合情、合理、合法”留才(财) ?

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后行管令下,企业如何“合情、合理、合法” 留才(财) 讲座会
 
 主办单位 :巴生中华总商会
 
 目的: 为企业、商家们分析及讲解在行管令期间所面临的劳工合约问题,让企业老板们能够有效地处理人事开支整合,以合情、合理及合法化的方式维持雇主与员工之间的和谐关系。
 
 重点大纲 :
1. 企业面临的挑战与决策
 
2. 劳资关系对企业管理的影响
- 减薪 (Salary Reduction) 的计划和策略
- 重组员工 (Restructuring of Workforce) 的计划和策略
- 裁员 (Retrenchment) 和 解雇 (Termination) 的计划和策略
 
3. 法律程序和陷阱
-  劳资双方问题的真实案例分享
 
4. 企业需考量的其它因素 
- 企业营运系统; 企业文化
 
5. 业务如何在新常态下持续发展
- 远程工作和修改的工作时间 (Remote Working) ; 调动和重新培训(Redeployment and Retraining); 重新聘请 (Rehiring)
 
 主讲者: Catherine Chiah (人力资源顾问)& John Chew (律师)
 日期 :2020年06月20日(星期六)
 时间 :上午10时正 – 上午11时30分
 频道 :ZOOM
 费用 :RM 20会员/ RM 30非会员
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 您可以通过以下链接报名本次讲座会 : https://forms.gle/8MNM53nmmaNfpCHY6
 
报名咨询:  巴生中总秘书处 +603-3343 9289/ 3358 7851

 

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